外貿(mào)企業(yè)管理者在制定目標(biāo)時(shí),要兼顧團(tuán)隊(duì)利益和個(gè)人利益,團(tuán)隊(duì)利益中應(yīng)含有個(gè)人利益,在實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)利益的同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了個(gè)人利益。人性對(duì)管理的干預(yù)。這時(shí)候,就需要 管理者能及時(shí)察覺、關(guān)心員工狀態(tài) ,畢竟事情是由人做的,當(dāng)人的情緒狀態(tài)低落時(shí),很多能力并不能完全發(fā)揮。
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