對亞馬遜平臺來說,其實(shí)也有不少人都想要深入去了解一下運(yùn)營的底薪,如果底薪比較高,那自然也可以吸引更多人做這個(gè)行業(yè),想了解更多有關(guān)內(nèi)部員工的提成,那么亞馬遜員工提成一般是怎么算?
對亞馬遜平臺來說,其實(shí)也有不少人都想要深入去了解一下運(yùn)營的底薪,如果底薪比較高,那自然也可以吸引更多人做這個(gè)行業(yè),想了解更多有關(guān)內(nèi)部員工的提成,那么亞馬遜員工提成一般是怎么算?
亞馬遜員工提成一般是怎么算?
部分的底薪都是4.5-5k,提成點(diǎn)是3個(gè)點(diǎn)起,都有業(yè)績達(dá)到目標(biāo)才有提成,合格目標(biāo)是一萬美金–2萬美金。當(dāng)然這個(gè)要大家所在的城市來決定,所以,參考盡量以所在城市的水平為準(zhǔn),我們上面也只是跟各位舉了個(gè)例子。
畢竟,不同的城市薪資水平也是有差異的,可以參考下同行的水平,2%受調(diào)查店主年收入逾千萬美元是的。大約50%的賣家表示每年收入不到10萬美元,他們是小賣家或個(gè)人賬號。 這個(gè)情況并不奇怪,因?yàn)槌杀据^低,許多賣家視其為兼職。
當(dāng)然,也有許多專業(yè)賣家。調(diào)研報(bào)告顯示,25%的每年賺取50多萬美元,而且超過2%的受調(diào)查在市場上的年收入超過1000萬美元。
平均而言,fba的利潤率高于fbm。fbm的平均利潤率為10%-25%,而fab的平均利潤率分布在25%-50%。fab的平均利潤率比fbm高27%。
影響因素有哪些?1、運(yùn)營能力。一個(gè)亞馬遜運(yùn)營的能力越高,那么你的工資自然也是會越高的。所以你就需要掌握更加專業(yè)的運(yùn)營手段,去提升店鋪業(yè)績;這樣的話,你的提成就會比較高,甚至?xí)鹊仔礁?,所以整體的工資就會比較高了。
2、公司待遇。像是一些比較大的公司的話,那么待遇是會比小公司要好的,例如底薪會比較高,特別是提成,而且因?yàn)橘Y源比較多,所以店鋪也會比較容易做起來;像是提成的話也是比較高的,所以大家可以了解一下公司的待遇。
3、市場需求。工資也是比較低的;其實(shí)需求大的是一些高級運(yùn)營專員,正所謂物以稀為貴,目前能真的做好亞馬遜的運(yùn)營也比較少,所以大家主要還是去提升自己的亞馬遜運(yùn)營能力。
當(dāng)然一個(gè)好的亞馬遜運(yùn)營專員除了會進(jìn)行店鋪的日常管理銷售外,對于數(shù)據(jù)的分析是非常重要的,通過亞馬遜后臺提供給我們的數(shù)據(jù)報(bào)告,比如說展現(xiàn)量,轉(zhuǎn)化情況,關(guān)鍵詞點(diǎn)擊等。
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